Réussir ses recrutements

PROGRAMME DE LA FORMATION

Un bon recrutement demande du temps et de la méthode.

Ce stage vous permettra d’obtenir des clés de l’analyse du besoin à l’intégration pour sécuriser vos recrutements, et renforcer l’efficacité de vos entretiens pour évaluer les motivations, la personnalité et les compétences du candidat par rapport au poste.


OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Analyser les besoins en recrutement et établir le profil du candidat
  • Rédiger une annonce efficace
  • Choisir les canaux de communication
  • Adopter des critères objectifs pour retenir le bon candidat

PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES

Pour qui ?
Chargés de recrutement et toute personne ayant à participer au recrutement de collaborateurs.

Pré-requis
Aucune connaissance particulière.

CONTENU DE LA FORMATION

Analyser les besoins en recrutement
et établir le profil du candidat

  • Le processus de recrutement
  • Délimiter les périmètres du poste
  • Recruter sans discriminer
  • Analyser les compétences requises pour le poste
  • Définir les compétences liées au poste
  • Définir les compétences liées au poste
  • Méthodologie : Rédiger une fiche de poste

Rédiger une annonce efficace

  • Renforcer la marque employeur
  • Savoir décrire un poste
  • Rédiger une annonce percutante et attractive
  • Adopter un modèle d'annonce efficace

Mener un entretien d’embauche

  • Structurer l’entretien et en maîtriser les étapes
  • Connaître les questions clés, incontournables
  • Acquérir des techniques de questionnement et d’écoute active

Adopter des critères objectifs pour retenir le bon candidat

  • Déterminer les rôles des managers dans le processus de recrutement
  • Choisir le meilleur candidat à l’aide d’une grille de sélection
  • Prioriser les éléments comportementaux
  • Réaliser la synthèse de l’entretien
  • Répondre aux candidats

Bien intégrer le candidat : le onboarding

  • Planifier les actions à entreprendre
  • Préparer l'arrivée
  • Organiser un parcours d'intégration
  • Suivre la progression par les entretiens et comptes rendus
  • Évaluer la collaboration : suivre le bon déroulement de la période d’essai et respecter les délais de prévenance
 

CEHOS

Satisfaction générale des stagiaires :

Taux de recommandation :

Taux d’abandon :

Plaquettes de présentation

Programme de la formation

Pour tout renseignement

Léna GOTTI
Dirigeante de CEHOS
93 Route de Bâle
68000 COLMAR
0634654170

contact@cehos.fr Du lundi au vendredi de 08h00 à 18h00



Et nos meilleurs ambassadeurs, ce sont eux :

« Très bien accueillie et bien accompagnée sur tout. Merci à cette équipe formidable ! »
Mireille Bodein, Eco Clean, bénéficiaire de la formation : Les bases du secrétariat

« Je recommande vivement ! »
Sébastien FORGES, Dirigeant

« CEHOS est un organisme qui place l’aspect humain et l’écoute au cœur de son action! C’est un organisme complet et en capacité de personnaliser au maximum ses formations et bilans de compétences, je recommande vivement. »
Gianni TORREGROSSA, Coach Professionnel

« Cabinet très compétent.
Si vous avez des doutes sur vos compétences ou votre vie professionnelle n’hésitez pas ils sauront vous guider. »
Elodie, bénéficiaire du Bilan de Compétences

« Je viens de finir mon bilan de compétences et très contente. J’ai trouvé auprès de Mickael une personne très à l’écoute et compétente.
Le bilan a provoqué beaucoup de chamboulement et maintenant prête pour la suite. Merci pour tout. Je recommande fortement. »
Ghislaine, bénéficiaire du Bilan de Compétences

« Belle expérience enrichissante, super équipe à l’écoute et soucieux d’apporter un conseil de grande qualité. Je recommande pour la démarche d’un bilan de compétences. »
Jérôme, bénéficiaire du Bilan de Compétences

NOS Horaires

Du lundi au vendredi de 08h00 à 18h00
logoqualiopi
Wanthead