Vous êtes dirigeant, entrepreneur ou manager… Et vous voulez :
- Fédérer et motiver vos équipes autour d’un objectif commun ?
- Créer une dynamique forte autour de vos valeurs et de vos objectifs ?
- Mener vos équipes vers le succès en vous appropriant les fondamentaux du management ?
- Capitaliser sur l’intelligence collective pour développer la force de vos équipes ?
COACHING COLLECTIF
La réalisation d’un projet ou l’atteinte d’un objectif commun dépend largement de la cohésion et de la motivation d’une équipe. Ce rôle appartient au manager, tant dans la posture qu’il emploie que dans les moyens qu’il mobilise pour obtenir la meilleure performance de ses équipes. Et si dans le cadre d’un management collaboratif, chaque collaborateur évolue à part entière au titre de ses compétences et de ses performances individuelles, le Coaching Collectif vise alors à permettre à un dirigeant ou un manager de fédérer ses équipes autour d’un projet commun de l’entreprise. Les avantages de cet accompagnement sont multiples :
- Augmenter la performance collective
- Améliorer la Qualité de Vie au Travail
- Améliorer l’ambiance et créer une dynamique forte des équipes
- Donner envie aux collaborateurs de venir travailler tous les matins et de s’engager
- Réduire le taux d’absentéisme
- Faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs
- …
COMMENT ?
TEAM BUILDING
COHESION D’EQUIPE
ATELIER VALEURS
ATELIER « CHALLENGE »
ANIMATION « CREATIVITE »
…
LES AVANTAGES DU COACHING COLLECTIF
- Une optimisation de l’apprentissage par la pratique
- Des process qui répondent directement aux enjeux de l’accompagné
- Une adaptation aux besoins et aux modes de fonctionnement de chacun
- La mobilisation d’outils de coaching personnalisés
- Des résultats concrets et directement visibles
- Des outils transférables qui permettent aux managers de les réutiliser en toute autonomie