« 36,1 % des CDI sont rompus avant leur 1er anniversaire ! »
(étude du DARES)
Vous êtes dirigeant, entrepreneur ou manager… Et vous voulez :
- Adopter une communication efficiente et améliorer votre posture ?
- Définir un cadre et des règles de fonctionnement communes ?
- Créer un lien de confiance et d’authenticité avec vos collaborateurs, tout en gardant un cap vers les objectifs communs ?
- Responsabiliser vos collaborateurs et les amener à l’autonomie ?
- Atteindre vos objectifs de performance et de qualité, tout en permettant l’épanouissement de vos collaborateurs ?
En présentiel ou à distance, optez pour un accompagnement individuel avec le coach de votre choix ! Au travers d’une approche personnalisée en fonction de votre organisation et de vos objectifs. En ce sens, nous sommes en mesure de vous proposer le modèle d’accompagnement le plus approprié à votre contexte, voire d’en combiner plusieurs.
COACHING MANAGERIAL
Que ce soit pour atteindre ses objectifs personnels ou professionnels, ou encore d’améliorer sa posture managériale… Le Coaching Individuel permet aux entrepreneurs, aux dirigeants et aux managers de se connecter à leurs propres ressources pour atteindre les résultats visés, en fonction de leurs enjeux, de leurs besoins et de leur fonctionnement.
COACHING TRIPARTITE
Le Coaching Individuel répond également à des demandes qui tendent à accompagner une personne proche ou un collaborateur. A ce titre, toute demande qui n’est pas directement issue de la personne à accompagner fait objet d’un contrat et d’un accompagnement « tripartite ». Ce processus vise à identifier un objectif commun afin de favoriser l’engagement de la personne accompagnée et d’atteindre les résultats visés.