PROGRAMME DE LA FORMATION
Avec la loi du 5 mars 2014 relative à la formation, les salariés doivent bénéficier tous les deux ans d’un entretien professionnel sur leur perspective d’évolution professionnelle. Cette formation vous permet d’en comprendre les enjeux, d’en maîtriser les étapes clés.
![Conduire un entretien professionnel](https://www.cehos.fr/wp-content/uploads/2022/07/businesswoman-businessman-shaking-hands-modern-office-min-1024x684.jpg)
OBJECTIFS DE LA FORMATION
À l’issue de la formation » Conduire les entretiens professionnels « , le participant sera en mesure de :
- Comprendre les caractéristiques et les enjeux de l’entretien professionnel
- Préparer les entretiens professionnels
- Connaître les étapes clés de l’entretien professionnel
- Accompagner son collaborateur dans l’élaboration de son projet professionnel
- Acquérir les techniques comportementales en entretien
PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES
Pour qui
- Managers, RRH, experts RH devant mener des entretiens professionnels avec leurs collaborateurs.
Pré-requis
Aucun pré-requis
CONTENU DE LA FORMATION
Comprendre les caractéristiques et les enjeux de l’entretien professionnel
- Se familiariser avec le cadre légal
- Comprendre les enjeux
- Les conditions de mise en œuvre
- 10 points clés à prendre en compte
- Objectifs et enjeux dans le paysage R.H de l’entreprise
Préparer les entretiens professionnels
- Connaitre les évolutions prévisibles de l’entreprise : l’activité, le marché…
- Communiquer et informer les différents acteurs de l’entreprise : Sens, objectifs, enjeux, modalités…
- Préparer l’entretien
- Guide de conduite de l’entretien professionnel
Connaître les étapes clés de l’entretien professionnel
- L’accueil
- L’analyse des activités
- L’analyse des compétences
- L’analyse des motivations de votre collaborateur
Accompagner son collaborateur dans l’élaboration de son projet professionnel
- Connaitre les dispositifs et outils d’orientation professionnelle
- Infographie
- Contexte
- Contrats (d’apprentissage, professionnalisation)
- Le plan de développement des compétences
- CPF, PTP ou CPF de transition, VAE, Bilan de compétences
Conduire un entretien professionnel
- Pratiquer l’écoute active
- Favoriser le dialogue et l’échange
- Expérimenter la reformulation
Assurer le suivi de l’entretien professionnel
- Clarifier les notions d’action de formation, progression salariale ou professionnelle
Satisfaction générale des stagiaires :
Taux de recommandation :
Taux d’abandon :