PROGRAMME DU BILAN DE COMPÉTENCES

Bilan de compétences

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Analyses des compétences professionnelles et personnelles
  • Aptitudes et motivations
  • Valeurs, goûts et intérêts
  • Définir un projet professionnel

PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES

Pour qui

  • Les salariés du secteur privé, en contrat à durée indéterminé ou déterminé
  • Les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…)
  • Demandeurs d’emploi
  • Particuliers
  • Les employeurs (entreprises)

Pré-requis
Aucun pré-requis n’est nécessaire pour effectuer un bilan de compétences.
Il requiert de la disponibilité, et un engagement volontaire et motivé dans la démarche.

Durée : 24 heures d’entretiens individualisés, 6 à 10 heures de travail personnel.


CONTENU DU BILAN DE COMPÉTENCES

La phase préliminaire

  • Définir et analyser la nature de vos besoins, vos attentes
  • Vous informer rigoureusement des conditions de déroulement du bilan de compétences, des méthodes et techniques mises en œuvre, ainsi que des principes d’utilisation des conclusions de la prestation
  • Vous proposer un entretien diagnostic de face à face permettant d’analyser vos attentes
  • Élaborer un programme individualisé
  • Effectuer une planification prévisionnelle de vos entretiens jusqu’à la fin du bilan

La phase d’investigation

  • Vérifier vos objectifs de changement au regard de vos attentes
  • Analyser vos étapes professionnelles au regard des principaux faits et évènements marquants
  • Faire un bilan de votre parcours
  • Établir sur la base de vos réalisations un portefeuille de vos compétences
  • Élaborer et construire vos pistes de projets
  • Approfondir, réorienter et valider un/des projet(s) professionnel(s)

La phase de conclusion

  • Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation
  • De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et le cas échéant, d’un projet de formation
  • De prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet



Satisfaction générale des stagiaires : 9,8/10

Taux de recommandation : 98%

Taux d’abandon : 0%

Et nos meilleurs ambassadeurs, ce sont eux :

« Très bien accueillie et bien accompagnée sur tout. Merci à cette équipe formidable ! »
Mireille Bodein, Eco Clean, bénéficiaire de la formation : Les bases du secrétariat

« Je recommande vivement ! »
Sébastien FORGES, Dirigeant

« CEHOS est un organisme qui place l’aspect humain et l’écoute au cœur de son action! C’est un organisme complet et en capacité de personnaliser au maximum ses formations et bilans de compétences, je recommande vivement. »
Gianni TORREGROSSA, Coach Professionnel

« Cabinet très compétent.
Si vous avez des doutes sur vos compétences ou votre vie professionnelle n’hésitez pas ils sauront vous guider. »
Elodie, bénéficiaire du Bilan de Compétences

« Je viens de finir mon bilan de compétences et très contente. J’ai trouvé auprès de Mickael une personne très à l’écoute et compétente.
Le bilan a provoqué beaucoup de chamboulement et maintenant prête pour la suite. Merci pour tout. Je recommande fortement. »
Ghislaine, bénéficiaire du Bilan de Compétences

« Belle expérience enrichissante, super équipe à l’écoute et soucieux d’apporter un conseil de grande qualité. Je recommande pour la démarche d’un bilan de compétences. »
Jérôme, bénéficiaire du Bilan de Compétences

NOS Horaires

Du lundi au vendredi de 08h00 à 18h00
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